Le Groupe HAC H2C s’engage aux côtés de l’EFIA
Le Groupe HAC H2C s’engage aux côtés de l’EFIA 🧩 Contexte
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Rejoignez l’aventure HAC H2C HITACHI : 6 talents passionnés recherchés !
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Évolution Tarifaire Hitachi Cooling & Heating et Nouveautés Produits Chers Installateurs
Le Groupe HAC H2C félicité pour ses performances commerciales 2024
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Le Groupe HAC H2C s’engage aux côtés de l’EFIA
🧩 Contexte et engagement
Dans un secteur en pleine mutation, marqué par la montée en puissance des énergies renouvelables (ENR) et la nécessité de former de nouveaux artisans aux profils qualifiés, le Groupe HAC H2C, distributeur exclusif des solutions Hitachi Cooling & Heating, a choisi de s’impliquer activement dans le dispositif CQP Climatisation & Pompe à Chaleur (Clim PAC).
La raison est simple. Que ce soit une pompe à chaleur ou une climatisation réversible, le produit a un véritable cycle de vie. Leur performance et leur fiabilité dépendent avant tout de la qualité de l’installation et de la régularité de la maintenance.
Ainsi, en soutenant le CQP, notre groupe HAC H2C contribue à la montée en compétences des installateurs partenaires, depuis la préconisation du matériel jusqu’à son installation et enfin, sa maintenance. Ces formations transforment les apprentis en spécialistes, véritables experts, capables d’apporter une réelle valeur ajoutée au client final, qu’il soit professionnel (tertiaire) ou particulier.
🤝 Un partenariat solide avec l’EFIA
Pourquoi l’EFIA ? Tout simplement parce que nous partageons un ADN technique commun.
Nos valeurs, nos attentes et notre vision convergent : Préparer l’avenir des métiers du Génie Climatique en développant des compétences solides, adaptées aux réalités du terrain et leurs évolutions.
Le CQP Clim PAC EFIA se distingue par une pédagogie misant sur des formations courtes qui rendent les apprenants rapidement opérationnels.
Dans les faits, le partenariat se traduit par :
- la mise à disposition des dernières nouveautés produits Hitachi Cooling & Heating au sein des salles de formation,
- des journées découvertes organisées dans nos 11 agences HAC H2C, pour présenter les innovations et accessoires nécessaires à une installation complète,
- des mises en situation concrètes permettant aux apprentis de manipuler les équipements et de se familiariser avec leur futur environnement professionnel.
Cette immersion pratique constitue une véritable passerelle entre la formation et le monde de l’entreprise.
Interview Sébastien GRANDCOLAS, Responsable Prescripteur PACA OUEST, Groupe HAC H2C
Conseillerez-vous à un jeune apprenti de se lancer dans les métiers du secteur du Génie Climatique ? Quels en sont les métiers ouverts ?
Si une personne cherche à se former, aujourd’hui sur un métier manuel, je lui dirai de se diriger dans le secteur de la climatisation et dans la pompe à chaleur. C’est un marché dynamique et qui va continuer de progresser au cours des prochaines années. On a de la domotique, on a du paramétrage et de l’interface à distance, etc. ce sont, ainsi, plein de options qui viennent se greffer sur le matériel existant. On a également de nouveaux fluides frigorigènes qui demandent une veille, une attention constante ainsi qu’une formation perpétuelle. Nos métiers évoluent donc en permanence, d’où la nécessité de se former.
Quelles sont les rémunérations envisageables ?
C’est un vrai métier de spécialiste. Il y a de très belles rémunérations. Un technicien qui débute au SMIC peut, une fois devenu expert, gagner jusqu’à 2,5 fois le SMIC.
Vision & avenir
Le CQP Climatisation & Pompe à chaleur de l’EFIA est appelé à devenir un incontournable du secteur de la formation professionnelle. Sa force réside dans son agilité : il s’adapte en permanence aux évolutions technologiques et aux besoins évolutifs du marché.
Pour les entreprises et les jeunes apprentis, notre conseil :
S’engager dans un CQP, c’est investir dans un avenir professionnel solide et porteur.
Le marché de la pompe à chaleur est porté par un bel avenir, soutenu par l’expansion de la transition énergétique. Avec l’appui de partenaires solides comme notre groupe – 25 ans d’expérience, 11 agences, 4 plateformes logistiques et 106 collaborateurs –, ce parcours offre de véritables perspectives d’emploi durable et d’évolution de carrière au sein d’un secteur en perpétuelle évolution.
Le partenariat HAC H2C x EFIA illustre, ainsi, parfaitement comment la formation et l’entreprise peuvent s’allier pour répondre aux défis du marché et construire l’avenir des métiers de la climatisation et de la pompe à chaleur en France.
Et vous, serez-vous notre prochain talent ?